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        請產檢假扣工資嗎?產檢假國家規定2022

        時間:2022-04-12 15:29:52 編輯:5號網-linyin 4340

        孕婦在孕期需要每個月按時去做產前檢查。但是很多在職的孕媽媽產檢還需要額外請假。那么請產檢假扣工資嗎?國家對孕婦的產假是怎么規定的?如果單位沒有執行國家規定,要怎么處理?

        孕婦產檢扣工資嗎

        孕婦的正常產檢應按出勤對待,不能扣工資。 根據根據國務院頒發的《女職工勞動保護規定》第七條第3款明確指出:懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。女職工產前檢查應按出勤對待,不能按病假、事假、曠工處理,對在生產第一線的女職工,還要相應地減少生產定額,以保證產前檢查時間。

        請產檢假扣工資嗎?產檢假國家規定2022

        因此,孕婦的正常產檢都是受國家法律保護的,不應該被扣工資。如果有違法,可以去勞動行政部門投訴。

        產檢假國家規定2022

        國家規定女職工懷孕后享有產檢假規,在規定的范圍內,孕婦去醫院進行產檢,算正常出勤對待,具體的規定如下:

        請產檢假扣工資嗎?產檢假國家規定2022

        懷孕第1-6個月,每月可享受1天假期,用于妊娠確認以及健康培訓等;

        懷孕第6-7個月,每個月可享受1天假期;

        懷孕第8個月,每月可享受2天假期;

        懷孕9個月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在預產假中。

        請產檢假扣工資嗎?產檢假國家規定2022

        產檢假有次數限制嗎

        國家并沒有統一規定產檢假的次數和天數。

        《女職工勞動保護特別規定》第六條,只規定懷孕的女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。但根據這條實踐中認為只要是正常必要的產檢,都應該計入勞動時間,不能按病假、事假、產假、曠工等來算。 產檢假是按醫囑來進行,只要是醫生認為有必須檢查那就必須檢查,用人單位應當給予相關的便利條件。所以你可以持你在醫院建檔的卡拿去請假,那上邊會注明你下次產假的日期。

        請產檢假扣工資嗎?產檢假國家規定2022

        孕婦的權益有哪些

        孕婦了解自己的權益很重要,那么,除了產檢按出勤對待外,還有哪些權益呢?

        1、不被辭退 懷孕期間準媽媽享有不被降低工資,不被辭退,或者單位單方面解除勞動合同或者服務協議的權益,生產后再回到工作崗位也不能被辭退?!秼D女權益保障法》和《女職工勞動保護特別規定》都有明確的規定。

        2、產假。 根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。從2016年起,婚假和產檢都有相應的改變,具體以所在城市的規定為標準。

        健康小貼士:國家規定產檢是不扣工資的,但用人單位是不是按照法規執行就不一定了。孕婦要了解自己的相關權益,如有觸犯你的權益的,可先跟用人單位協商,如果還不行,要學會用法律手段來維護自己的權益。

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